kandidaat ‘in het zoeklicht’ Vacatures worden op deze site niet aangetroffen. Een optimale match vraagt om een actieve benadering. Ik kom graag in gesprek met mensen die het verschil willen en kunnen maken. Mensen met een sprekende persoonlijkheid en passie voor rollen met een sterk accent op (intern) relatiemanagement. Mensen die de organisatiedoelstelling en de relatie serieus nemen, maar zichzelf weten te relativeren. kandidaat ‘in the spotlight’ Aandacht voor een kandidaat is voor mij zeker zo belangrijk als een prettige samenwerking met mijn opdrachtgever. Het gebruik van een methode is geen doel. Het leggen van contact wel. Het CV leg ik in een gesprek dan ook ter zijde. Een profiel gaat alleen met toestemming van de kandidaat naar een opdrachtgever. Als ik geen passende opdracht in portefeuille heb dan kijk ik er naar uit. Op zoek naar een nieuwe omgeving en/of rol in de vakgebieden People en/of Business Management, Human Resource Management, (Management) Development, (Corporate) Recruitment of aanverwant? Vertel me dan iets over jouw personality!